FUPA olarak insan kaynağını en değerli sermayemiz olarak görmekteyiz. Bu doğrultuda İnsan Kaynakları politikamızın temel amacı, çalışanlarımızın motivasyonunu yüksek tutmak, gelişimlerini desteklemek ve kurumsal başarıyı birlikte büyütmektir.

• Çalışma ortamını sürekli iyileştirerek çalışanların motivasyonunu artırmak ve kuruma olan aidiyet duygusunu güçlendirmek,
• Çalışanların maddi ve manevi haklarını koruyarak adil ve saygılı bir çalışma ortamı sunmak,
• Tüm çalışanlara fırsat eşitliği sağlamak ve ayrımcılığın her türlüsünü önlemek,
• Eğitim ve gelişim süreçlerine önem vererek, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini sürekli geliştirmek,
• Çalışanların öneri, beklenti ve geri bildirimlerini dikkate alarak memnuniyet düzeyini yükseltmek,
• Sosyal ve kültürel etkinliklerle çalışanlar arası iletişimi ve kurum içi etkileşimi artırmak,
• Performans değerlendirme sistemleriyle çalışanların katkılarını objektif şekilde analiz etmek ve başarılı performansı ödüllendirmek,
• Yeni çalışanların kuruma uyumunu kolaylaştırmak amacıyla etkin bir oryantasyon süreci uygulamak,
• Görev tanımlarına ve işin niteliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve istihdamını sağlamak,
• Kalite politikalarına, yasal gerekliliklere, kurum standartlarına ve İş Sağlığı ve Güvenliği politikalarına duyarlı bir yaklaşım benimsemek,
• İnsan Kaynakları politikasını kurumun ve çalışanların ihtiyaçlarına göre sürekli gözden geçirmek, güncellemek ve geliştirmek.

İnsan odaklı yaklaşımımızla, çalışan mutluluğunu ve kurumsal verimliliği birlikte artırmayı hedefliyoruz.