×
TR
İK Politikası
  • Çalışanların çalışma ortamını iyileştirerek motivasyonlarını artırmak ve aidiyet duygularını genişletmek.
  • Çalışanların maddi, manevi haklarının korunmasını sağlamak.
  • Çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratmak. 
  • Çalışanların bilgi ve becerilerini artırarak mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişimini sağlamak için eğitimlere önem vermek.
  • Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate alarak, personel memnuniyetini artırmak.
  • Çalışanların iletişimini artırılması için sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlemek.
  • Çalışanların performans değerlendirmeleri yaparak ödüllendirmek.
  • Yeni işe alınan personelin işe uyumunu sağlamak için oryantasyon programı uygulamak.
  • İşin özelliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve görevlendirilmesini sağlamak.
  • Kalite Politikalarına, standartlarına uygun ve İSG Politikasına duyarlı yaklaşım sergilemek.
  • İnsan Kaynakları politikasını çalışanların ve kurum ve ihtiyaçları doğrultusunda sürekli güncellemek ve iyileştirmek.